Betriebsrente – interessant für alle!

Die Notwendigkeit selbst fürs Alter sparen zu müssen, damit man als Rentner keine Abstriche in der Lebensqualität hinnehmen muss, ist inzwischen wohl jedem bekannt. Vor allem die Betriebsrente erfreut sich als Lösungsweg unverändert steigender Beliebtheit. Egal welcher Durchführungsweg gewählt wird (z. B. Direktversicherung, Pensionskasse, etc.) stellt die Gehaltsumwandlung in eine Betriebsrente sowohl für Arbeitgeber, wie auch für Arbeitnehmer eine echte Win-Win-Situation dar. Der Arbeitgeber kann sich so sehr einfach und unkompliziert Sozialversicherungsbeiträge sparen. Das führt bei einer hohen Durchdringung in der Belegschaft eine spürbare Kostenentlastung darstellt. Der Arbeitnehmer zahlt für seine Rente „nur die Hälfte“, da auch er von der Sozialabgabenersparnis profitiert. Darüber hinaus spart er sich auch die Einkommenssteuer auf seine umgewandelten Beiträge. Als Arbeitgeber können Sie auf diesem Weg auch ohne weitere Kosten Ihr Sozialimage bei Ihren Mitarbeitern aufpolieren und das Betriebszugehörigkeitsgefühl stärken. Gerne informieren wir Sie über Durchführungswege, Funktionsweise und Höchstgrenzen. Natürlich stehen wir auch Ihren Mitarbeitern für Informationen gerne zur Verfügung.

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